Françoise Sagan est une écrivaine & dramaturge du 20e Siècle, a 19 ans elle rédige son premier roman "Bonjour tristesse" qui va connaitre un succès flagrant, s'écouler a plus de 850 000 exemplaire et obtenir le Prix des Critiques.

En 1960 elle écrit sa première pièce de théâtre nommé "château en Suède". Elle reçu le premier prix du Brigadier décerné par l'Association de la Régie théâtrale.

Hugo ,Molière, Maupassant sont tous des écrivains Français connu que l'on a étudié au collège ou au lycée; cependant ce sont tous des hommes, nous avons remarqué que l'on étudie très peu les œuvres de femme écrivain : quelle est la place laissée aux "écrivaines".

Pourquoi étudie-t-on beaucoup plus les hommes que les femmes ?

On étudie plus les homme que les femme écrivain car dans le passé les femmes avaient une liberté réduite, étaient moins nombreuses a aller a l'école; par la même occasion cela ce répercute sur l'histoire, la société et la littérature. Par ailleurs pourquoi le terme écrivain est généralisé aux femmes écrivain aussi alors que nous devrions les appeler "écrivaines".

 Pourtant, les femmes écrivent aussi bien que les hommes on en a l'exemple avec Françoise Sagan qui a reçu plusieurs prix pour ses œuvres.
 

Article rédigé par Sacha Tartarin et Benoit Madic-Ducout.

Introduction : En matière d'emploi, les écarts entre les hommes et les femmes se réduisent sensiblement. Selon l'édition 2014 du tableau de l'économie française dressé par l'INSEE, le chemin reste tout de même long pour atteindre une vraie parité entre les deux sexes.

Pourquoi une telle différence entre les salaires hommes et femmes ?

I - La population active

Depuis 20 ans, la proportion de femmes actives entre les 15 - 65 ans a progressé de 8 points pour s'établir à 65% en 2014. Sur la même période, la proportion d'hommes actifs a stagné à 75%. L'écart reste grand, mais il se réduit au bénéfice des femmes.

II - Les femmes et l'emploi

Les femmes sont bien plus souvent en situation de sous-emploi que les hommes. Elles travaillent quatre fois plus que les hommes à temps partiel (sur 10 travailleurs 8 sont des femmes). Par ailleurs, elles sont plus nombreuses à occuper un emploi précaire. 11% des femmes sont en contrat à durée déterminée contre 7% des hommes. Le taux de chômage des femmes reste quant à lui légèrement au dessus de celui des hommes (10% contre 9%), mais la dégradation récente de l'emploi intérimaire, majoritairement masculin, a beaucoup réduit les écarts.

III - Les inégalités salariales

A temps plein, un homme gagne en moyenne 2300 euros net par mois de tous prélèvements contre 1800 euros pour les femmes soit 19% de moins. Mais ce sont chez les cadres que l'inégalité salariale est la plus importante. En effet, les hommes gagnent en moyenne 4300 euros net par mois contre 3300 euros pour les femmes, soit 22% en moins. L'écart se resserre et tombe à 8% chez les employés, où les hommes gagnent 1600 euros net, contre 1400 euros net pour les femmes.

Mais pour se faire une idée plus précise des inégalités entre les salaires, il faut se pencher sur la distribution du revenu salarial annuel. Ce mode de calcul intègre les écarts de salaires dus aux différences de temps de travail. Le salaire moyen chez les hommes s'établit à 19.600 euros contre 16.300 euros pour les femmes. Cette différence de 17% à la défaveur des femmes s'explique par le fait qu'elles ont un temps de travail inférieur aux hommes. Les femmes étant plus nombreuses à travailler à temps partiel, elles ont donc un salaire moins élevé.

Une femme passe en moyenne quatre heures de plus que les hommes aux tâches ménagères, ceci est un temps perdu qu'elles pourraient consacrer travailler.

Conclusion : Les femmes représentent 10% de moins que les hommes dans la population active. Le taux de chômage féminin est également plus élevé que celui des hommes de 1%. Elles sont bien plus souvent en situation de sous-emploi et occupent des postes précaires à temps partiel majoritairement en contrat à durée déterminée. Au niveau des salaires, les femmes gagnent en moyenne 27% de moins que les hommes à l'échelle annuelle. Ceci s'explique par les conditions d'emploi des femmes citées précédemment.

Les écarts se réduisent peu à peu mais restent néanmoins présents. 

Sources utilisées :

- Un article de presse du Monde  ; Le site officiel de l'INSEE.

- http://www.lemonde.fr/societe/infographie/2013/07/03/emploi-salaires-temps-de-travail-les-chiffres-des-inegalites-hommes-femmes_3441369_3224.html

- http://www.insee.fr/fr/

                                                                                                                                                        SAOUDI Nassima & SPERONEL Stacy, S2.

Parité : Egalité des représentations des hommes et des femmes en politique.

Cependant, de nombreux efforts restent à accomplir en vue d’une parité plus complète.

1. http://www.vie-publique.fr/decouverte-institutions/citoyen/enjeux/citoyennete-democratie/parite-egalite-hommes-femmes-realite.html

   Si la loi sur la parité a permis de faire élire beaucoup plus de femmes dans les conseils municipaux (35,8 % des conseillers municipaux élus au scrutin de mars 2008) et régionaux (48,3 % de femmes au 31 décembre 2010), celles-ci n’ont pas forcément accédé à des fonctions de responsabilité locale (seulement 14,2 % des maires au 31 décembre 2010).

Dans les conseils généraux, les résultats sont pour l’instant décevants (12,9 % des conseillers généraux sont des femmes au 31 décembre 2010).

À l’échelon national, on ne compte encore que 18,5 % de femmes à l’Assemblée nationale et 21,8 % au Sénat.

  On peut voir que dans les conseils municipaux, régionaux et généraux , les femmes sont en minorité. Elles ne représentent même pas 50% des conseils. Même dans l'Assemblée national et dans le Sénat, les femmes ne représentent pas 50% du Sénat ou de l'Assemblée nationale.

D'après le diagramme(à droite), on peut voir qu'en France le nombre des femmes(en orange) restent minoritaires par rapport aux hommes(en gris). Elles ne représentent pas 50 % des élections nationales. Sur les graphiques (à gauche), on peut voir que le nombre des femmes dans les différents conseils a augmenter.

Notre point de vue : Nous pensons qu'il y a un déséquilibre important entres les hommes et les femmes en politique. Nous pouvons voir que les femmes ne représentent pas 50% des élues. Et sont donc en minorité par rapport aux hommes qui eux représentent plus de 50% des élus.

POP Alex et ORHON Kevin S2

Les élèves du groupe B ont choisi un thème d'étude parmi ceux proposés.

Littérature et égalité

Julie N, Teïlo

Sacha, Benoit

Art et égalité

Daphné, Louise

Alexane, Joanna

Riyas, Jonathan

Presse et égalité

Nassima, Stacy

Alex, Kevin

Cheima, Lesly

Les élèves organiseront leur recherche autour de ce premier thème choisi et publieront leur premier article rendant compte de leur travail d'ici 4 semaines ...

Un article en ligne proposé par M. Fazilleau.